“Pasukan Teknologi” AS Bertujuan untuk Meningkatkan Keahlian Federal dan Adopsi AI Setelah Pembersihan

Pemerintahan Trump bertujuan untuk mengatasi kekurangan keahlian teknis khusus di pemerintahan federal dengan menciptakan “Pasukan Teknologi” AS di seluruh pemerintahan. Langkah ini diambil karena pemerintah berupaya mengganti sebagian keahlian yang hilang setelah pengurangan besar-besaran awal tahun ini.

Pasukan Teknologi akan “meningkatkan tim yang terdiri dari para insinyur, ilmuwan data, dan pemimpin teknologi terbaik untuk mengatasi tantangan pemerintah yang paling kompleks dan berskala besar,” di bidang-bidang seperti kecerdasan buatan, keamanan siber, ilmu data, dan rekayasa perangkat lunak. Mereka akan mengerjakan inisiatif untuk memodernisasi pemerintah federal, fokus pada proyek-proyek yang paling penting, “mempercepat adopsi AI” di seluruh pemerintahan, dan “melepaskan” inovasi sektor swasta di perusahaan teknologi yang merupakan bagian dari program tersebut.

Pemerintah akan mempekerjakan 1.000 peserta untuk masa tugas satu atau dua tahun, dipimpin dan dibimbing oleh manajer teknis berpengalaman yang dipekerjakan dari sektor swasta untuk bertugas selama satu atau dua tahun di pemerintahan federal.

Kantor Manajemen Personalia, Kantor Manajemen dan Anggaran, Administrasi Layanan Umum, Kantor Sains, Teknologi, dan Kebijakan Gedung Putih, dan para pemimpin lembaga lainnya mengumumkan program ini pada hari Senin sebagai bagian dari Rencana Aksi AI pemerintah.

Para peserta akan menerima pelatihan teknis dan bekerja sama erat dengan para insinyur senior dari industri teknologi, saat mereka mengerjakan “proyek-proyek yang paling penting” di beberapa departemen dan lembaga federal, termasuk Departemen Luar Negeri, Departemen Keuangan, Departemen Tenaga Kerja, Departemen Transportasi, dan Departemen Keamanan Dalam Negeri, dan lain-lain.

“Jika Anda ingin membantu negara Anda memimpin di era kemajuan teknologi yang pesat, kami membutuhkan Anda,” kata direktur Kantor Manajemen Personalia, Scott Kupor. “Tech Force menawarkan kesempatan untuk membangun dan memimpin proyek-proyek yang penting bagi negara, sekaligus menciptakan peluang karier yang kuat baik di sektor publik maupun swasta.”

Donald Moynihan, seorang profesor kebijakan publik di Ford School Universitas Michigan, mengatakan bahwa meskipun mendapatkan talenta teknologi baru ke dalam pemerintahan selalu merupakan ide yang baik, “masalahnya sangat akut karena pemerintahan Trump telah menyingkirkan beberapa ahli teknologi yang sangat berbakat yang sudah ada di pemerintahan, seperti mereka yang bekerja di U.S. Digital Service dan 18F.”

Sebagai contoh, unit bisnis yang dikenal sebagai 18F memiliki sekitar 90 konsultan dan insinyur teknologi yang fokus pada peningkatan efisiensi dan responsivitas layanan digital di pemerintahan federal. Namun, anggotanya tiba-tiba dipecat pada 1 Maret, selama pembersihan massal pekerja pemerintah oleh GAO.

“Kenyataannya adalah bahwa talenta teknologi di pemerintahan sedang dalam mode pemulihan karena tindakan DOGE,” kata Moynihan. DOGE adalah akronim untuk Departemen Efisiensi Pemerintah yang dipimpin Elon Musk, yang membantu mengidentifikasi area yang perlu dipangkas.

Kurva pembelajaran untuk pekerjaan pemerintah sangat curam, tambah Moynihan, dan penugasan yang singkat berarti bahwa orang mungkin tidak cukup lama berada dalam peran mereka untuk berhasil.

Perusahaan-perusahaan sektor swasta yang berpartisipasi dalam program Tech Force mencakup daftar panjang perusahaan teknologi dan AI terkemuka, seperti anggota Magnificent Seven, Amazon, Apple, grup sektor publik Google milik Alphabet, Microsoft, Meta Platforms, dan Nvidia.

Peserta lainnya berkisar dari perusahaan teknologi besar seperti IBM, Dell Technologies, dan Oracle hingga perusahaan rintisan AI OpenAI, penyedia perangkat lunak seperti Palantir, Salesforce, dan SAP, ditambah perusahaan mulai dari Uber Technologies hingga Coinbase hingga Zoom, dan lain-lain. (Baca daftar lengkapnya di sini.)

Moynihan menunjukkan bahwa banyak perusahaan yang menyediakan talenta untuk Tech Force juga merupakan kontraktor pemerintah federal. Hal ini menimbulkan pertanyaan tentang potensi konflik kepentingan bagi karyawan yang diharapkan kembali ke perusahaan mereka. “Apakah mereka akan berkomitmen untuk membangun kapasitas pemerintah ketika perusahaan mereka mendapat keuntungan dari penawaran untuk menyediakan layanan dan ketergantungan pada vendor?” tanyanya.

Program Tech Force juga bertujuan untuk memberikan 200 mahasiswa dalam program teknologi “pengalaman pelayanan publik yang bermakna dan kesempatan untuk mendapatkan kredit kuliah” sebagai imbalan atas Semester Pelayanan sukarela.