Pasar Tenaga Kerja AS Menunjukkan Ketahanan Menjelang Laporan Ketenagakerjaan Bulan Juni

Jumlah orang Amerika yang mengajukan klaim baru untuk tunjangan pengangguran meningkat secara moderat minggu lalu, sementara gaji swasta melonjak pada bulan Juni, menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja tetap kokoh meskipun ada risiko resesi yang meningkat.

Laporan pada hari Kamis, yang juga menunjukkan bahwa pekerja yang di-PHK mengalami masa pengangguran yang lebih singkat, membuat Federal Reserve kemungkinan besar akan melanjutkan menaikkan suku bunga bulan ini setelah berhenti pada bulan Juni.

Meskipun lowongan pekerjaan turun ke level terendah dalam dua tahun di bulan Mei, lowongan tersebut tetap jauh di atas level pra-pandemi, dengan 1,6 lowongan untuk setiap orang yang menganggur. Lebih banyak orang berhenti dari pekerjaan mereka, tanda kepercayaan di pasar tenaga kerja.

Data menggambarkan gambaran optimis pasar tenaga kerja menjelang rilis laporan ketenagakerjaan yang diawasi ketat untuk Juni pada hari Jumat. Mereka juga meningkatkan prospek ekonomi melewati penurunan yang sangat ditakuti akhir tahun ini.

“Permintaan untuk karyawan baru tetap tinggi dan pemberi kerja masih mempertahankan pekerja yang mereka miliki,” kata Nick Bunker, direktur riset di Indeed Hiring Lab. “Data terus membuat skenario soft-landing semakin mungkin terjadi.”

Klaim awal untuk tunjangan pengangguran negara bagian naik 12.000 ke penyesuaian musiman 248.000 untuk pekan yang berakhir 1 Juli, kata Departemen Tenaga Kerja. Data untuk minggu sebelumnya direvisi untuk menunjukkan 3.000 aplikasi lebih sedikit dari yang dilaporkan sebelumnya.

Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan 245.000 klaim untuk minggu terakhir. Klaim melonjak ke level tertinggi 20 bulan sekitar 265.000 dalam tiga minggu pertama bulan Juni, menunjukkan bahwa PHK menyebar di luar sektor teknologi dan industri yang sensitif terhadap suku bunga seperti perumahan dan keuangan.

Minnesota baru-baru ini memperpanjang kelayakan tunjangan pengangguran negara bagian untuk puluhan ribu pekerja sekolah yang dibayar per jam selama liburan musim panas, juga berkontribusi terhadap peningkatan pengajuan. Lonjakan itu terbalik saat bulan berakhir.

Klaim yang belum disesuaikan naik 20.838 menjadi 250.556 minggu lalu. Ada peningkatan besar dalam pengajuan di Michigan, New York, Kentucky, dan Ohio, beberapa di antaranya mungkin terkait dengan pabrik mobil yang menganggur selama musim panas sambil memperlengkapi kembali model baru. Mereka mengimbangi penurunan di Texas dan New Jersey.

Klaim, relatif terhadap ukuran pasar tenaga kerja, berada di bawah level 280.000 yang menurut para ekonom akan menandakan perlambatan pertumbuhan pekerjaan yang signifikan. Pertumbuhan pekerjaan memiliki rata-rata 314.000 pekerjaan per bulan tahun ini.

“Kenaikan PHK yang diantisipasi pada kebijakan moneter yang lebih ketat belum muncul dalam data,” kata Rubeela Farooqi, kepala ekonom AS di High Frequency Economics di White Plains, New York. “Pasar tenaga kerja yang ketat akan menjaga jalur suku bunga pada lintasan ke atas, sampai pembuat kebijakan melihat penyeimbangan ulang yang material dalam penawaran dan permintaan.”

Saham di Wall Street diperdagangkan lebih rendah. Dolar sedikit berubah terhadap sekeranjang mata uang. Harga Treasury AS turun.

PEKERJA MASIH DIPERMINTAAN

Pasar tenaga kerja tetap tangguh meskipun Fed menaikkan suku bunga sebesar 500 basis poin sejak Maret 2022, ketika bank sentral AS memulai kampanye pengetatan kebijakan moneter tercepat dalam lebih dari 40 tahun untuk membasmi inflasi. Sebuah survei bulan lalu menunjukkan pandangan konsumen tentang pasar tenaga kerja lebih optimis di bulan Juni dibanding Mei.

Pasar keuangan memperkirakan kenaikan suku bunga 25 basis poin pada pertemuan Fed 25-26 Juli, menurut alat FedWatch CME Group.

Jumlah orang yang menerima tunjangan setelah minggu pertama bantuan, proksi untuk perekrutan, turun 13.000 ke level terendah empat bulan 1,720 juta selama pekan yang berakhir 24 Juni, laporan klaim menunjukkan. Apa yang disebut klaim berkelanjutan sangat rendah menurut norma sejarah, yang menunjukkan bahwa beberapa pekerja yang di-PHK dengan cepat mendapatkan pekerjaan baru.

Itu ditegaskan oleh laporan kedua dari Departemen Tenaga Kerja yang menunjukkan lowongan kerja, ukuran permintaan tenaga kerja, turun 496.000 menjadi 9,824 juta pada hari terakhir bulan Mei.

Meskipun itu adalah level terendah sejak April 2021, lowongan jauh di atas level sekitar 7 juta sebelum pandemi COVID-19. Ada 1,6 lowongan pekerjaan untuk setiap pekerja yang menganggur. Penurunan lowongan kerja terkonsentrasi di antara bisnis dengan satu sampai sembilan karyawan.

PHK menurun di bulan Mei dan 4,0 juta orang mengundurkan diri dari pekerjaan mereka, meningkat 250.000 dari bulan April.

Bisnis jasa meningkatkan lapangan kerja pada bulan Juni, membantu mengangkat PMI non-manufaktur Institute for Supply Management menjadi 53,9 dari 50,3 pada bulan Mei. Perusahaan melaporkan “tidak dapat menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk beberapa posisi terbuka” dan “akhirnya dapat mengisi beberapa posisi yang telah dibuka selama beberapa waktu.”

Itu, dikombinasikan dengan laporan Ketenagakerjaan Nasional ADP yang menunjukkan gaji swasta melonjak 497.000 pekerjaan bulan lalu setelah naik 267.000 pada bulan Mei, menjadi pertanda baik untuk laporan pekerjaan bulan Juni.