Goldman Sachs Membayar $215 Juta untuk Menyelesaikan Gugatan Diskriminasi Gender
Goldman Sachs Group Inc telah setuju untuk membayar $215 juta untuk menyelesaikan gugatan class action jangka panjang yang diduga bias yang meluas terhadap perempuan baik dalam gaji maupun promosi, kata pernyataan bersama dari perusahaan dan penggugat.
Penggugat, mantan karyawan bank Wall Street, menuduh Goldman Sachs secara sistematis membayar perempuan lebih rendah daripada laki-laki, dan memberikan ulasan kinerja yang lebih lemah kepada perempuan yang menghambat pertumbuhan karier mereka.
Gugatan itu adalah salah satu kasus profil tinggi yang menargetkan dugaan perlakuan tidak setara terhadap perempuan di Wall Street dalam litigasi terhadap banyak bank yang berlangsung selama beberapa dekade.
Penyelesaian itu mencakup sekitar 2.800 rekan perempuan dan wakil presiden yang bekerja di perbankan investasi, manajemen investasi, dan divisi sekuritas Goldman Sachs, menurut pernyataan itu.
“Setelah lebih dari satu dekade litigasi yang gencar, kedua belah pihak telah sepakat untuk menyelesaikan masalah ini. Kami akan terus fokus pada orang-orang kami, klien kami, dan bisnis kami,” kata Jacqueline Arthur, global head of human capital management Goldman Sachs.
Sebagai bagian dari penyelesaian, Goldman Sachs juga akan mempekerjakan ahli independen untuk melakukan analisis tambahan tentang evaluasi kinerja dan kesenjangan upah gender, tambah pernyataan itu.
Kelly Dermody, salah satu penasihat penggugat, mengatakan mereka yakin penyelesaian tersebut memberikan “pemulihan yang substansial dan pasti untuk semua anggota kelas dan memajukan kesetaraan gender di Goldman.”
