Pembayaran Awal untuk Pekerjaan di Inggris Naik 6,5 Persen dibandingkan Tahun Lalu di Bulan Mei
Gaji awal rata-rata untuk pekerjaan di Inggris naik pada bulan Mei pada laju tercepat dalam empat bulan meskipun terjadi penurunan tahunan sebesar 20% dalam jumlah pekerjaan yang ditawarkan, angka dari platform perekrutan Indeed menunjukkan, menambah gambaran beragam mengenai prospek inflasi.
Kenaikan sebesar 6,5% dalam gaji awal yang diiklankan dibandingkan dengan tahun sebelumnya melampaui kenaikan sebesar 6,0% dalam data upah resmi selama tiga bulan hingga bulan April. Angka tersebut merupakan kenaikan terkecil sejak September 2022, meskipun masih dua kali lipat dari tingkat inflasi yang menurut Bank of England konsisten dengan rendahnya.
Ketidakpastian apakah pertumbuhan upah melambat secara signifikan masih menjadi faktor utama di balik keengganan BoE untuk memotong suku bunga dari tingkat tertinggi dalam 16 tahun saat ini, meskipun inflasi umum telah kembali ke target 2% pada bulan lalu.
Namun inflasi dua digit yang telah berlalu berarti kenaikan upah belum menghasilkan faktor positif bagi perekonomian, sehingga menambah prospek suram bagi Perdana Menteri Rishi Sunak dalam pemilu minggu depan.
Beberapa ekonom khawatir bahwa banyaknya orang yang keluar dari pasar kerja Inggris sejak pandemi COVID-19 akan menambah masalah inflasi dalam jangka panjang.
Namun, data Indeed menunjukkan jumlah pekerjaan yang tidak terisi – yang sering dilihat sebagai indikator tekanan upah dan inflasi di masa depan – berada 0,9% di bawah level sebelum wabah COVID-19, setelah turun seperlima pada tahun lalu.
“Pasar tenaga kerja Inggris terus melakukan penyesuaian dalam beberapa bulan terakhir, meskipun masih agak ketat dan masih kompetitif bagi pemberi kerja di banyak sektor,” kata Jack Kennedy, ekonom senior di Indeed.
Kenaikan gaji terbesar terjadi di sektor-sektor dengan upah rendah seperti penitipan anak, kebersihan, pekerjaan keamanan, ritel dan perhotelan, di mana banyak pekerja mendapat manfaat dari kenaikan upah minimum sebesar hampir 10% pada bulan April.
Pandemi dan perubahan kebijakan imigrasi pasca-Brexit juga telah meningkatkan kesulitan perekrutan untuk peran bergaji rendah, kata Indeed.
Kekurangan tenaga kerja terbesar, berdasarkan lamanya waktu pekerjaan diiklankan, terjadi pada bidang kedokteran hewan, teknik, penerbangan, dan perangkat lunak.
